有人说，-年是“姐姐之年”，《乘风破浪的姐姐》、《女人0+》、《姐妹们的茶话会》等节目大众综艺的热潮，让无数人看到了不一样的她们。

从“她意识”的觉醒，到更具现实意义的“她力量”的绽放。她们在“乘风破浪”的同时，也面临着诸多挑战与诱惑……

在京东消费及产业发展研究院发布《年女性消费趋势报告》中指出，书籍消费领域女性成为了主力军，年女性消费者贡献了52%的图书销量。在过去三年图书品类新增的消费者中，女性消费者数量为男性的2.8倍。

而在年中国知识付费消费者画像调查中，6.8%的知识付费学习者为女性，学习内容包括职场专业技能、软实力（时间管理、演讲沟通）乃至兴趣爱好。

从数据上看，在自我提升方面，女性显然更加注重与愿意投入时间精力。事实上，也有越来越多的女性开始减少乃至杜绝浅层次的物欲追求，转而去寻找更加深层次的“富足”。

与其千篇一律的美，不如用知识丰实底蕴

用知识武装自己，成为了许多职场女性的共识。在当下并不算非常“友好”的职场环境中，通过专业知识、职业能力的提升来把握“主动权”，是从“她意识”到“她力量”进化的必经之路。

职场女性的提升方向主要有2大类，一类是职场硬实力方向的，以培训人为例，更多会选择课程开发设计、教学方法运用、课堂管理等与职业发展直接相关的学习课程，稍有经验的培训人也会去学习一些前沿的培训模式诸如：行动学习、翻转课堂等。

另一大类为职场软实力方向，涵盖范围非常广泛，沟通表达、逻辑思维、时间管理乃至手绘、心理学课程等都是女性较为喜欢的学习内容。

无论妳正在以何种方式，学习怎样的内容，只要妳在成长，在提升，在获取主动权，都是难能可贵的。

给自己时间，不要焦急，一步一步来，一日一日过，请相信生命的韧性是惊人的，跟自己向上的心去合作，不要放弃对自己的爱护。

——三毛《亲爱的三毛》

相较“直男”们而言，对于“武器”（学习内容）的选择，女性是更加会精打细算的。在知识泛滥的时代，只要想去学习一门知识，是不愁没有相应的课程内容的。但是市面上学习内容的良莠不齐，鱼龙混杂，让很多人在选择时就已心生退意。

应该如何选择一门与自己匹配度强且性价比高的学习内容？或许可以从4个点来做快速判断：

1.内容与诉求点匹配

明确你最急切想要得到提升的是什么，哪一项能力或知识是制约你发展的关键“卡点”。

例如，我的课堂管理、演绎能力稍弱，在课堂上总是难以调动学员的情绪……

那么就去找最直接相关的培训课堂管理、演绎相关的课程，最好是能够直接套用的经验方法。

可能有人会说，是不是也可以学习一些公众表达或者心理学的课程，也可以帮助到自己解决问题？

可以，也有用，但不直接。它的优先级是否应该靠后？

2.课程与导师专业度

课程和授课导师专业背景的调查不用多说，是学习者们在选择课程前都会做的事情。参考的维度有很多，但有一个相对客观且关键的标准或许可以供参考：

这门课程开了多少场次，开办了多少年？

市场是优胜劣汰的，若优则长存，若劣则昙花一现，一个长期存在的事物必然其独到之处。

.学习方式选择

线上碎片化的学习是当下职场人学习的主流方式，在快节奏的工作生活中，很难有边缘清晰的学习时间。但从学习实践的角度来说，碎片化学习仅适合于小知识点、小技能的学习，并无法转化成为你的核心能力。

想要系统化的提升自己，必须“下重手”给自己划定一个边缘清晰的学习时间。天全身心投入学习的收获，甚至胜于你1年的碎片化学习。

4.果断！

错失机会比没有机会更痛！

明确自己当前急需提升的地方，找到合适的学习路径，最后要做的就是——果断踏出第一步。做出一个选择很难，也会有诸多需要权衡的地方，很多时候在纠结之中，就会错失机会。

任何选择都会有“风险”，但只要这个风险后果远没达到自己的警戒线，而尝试的效果可以让自己长久收益，就要果断出击。

从“她意识”到“她力量”。在各行各业中，越来越多能够独当一面的女性在各个岗位中涌现，也有越来越多的她，在不断地学习来提升自己的职场竞争力与职场议价力。

在这个月，尽情绽放“她力量”吧！

预祝8女王节快乐！

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