年，是集团第三个八年计划“千亿泛华、千亿市值”的开局之年，全体泛华人紧紧团结在总裁室周围，上下同欲、勠力同心，艰苦创业、努力拼搏，许多关键指标都实现了从量变到质变的跨越式增长。为表彰为泛华事业做出突出贡献的先进个人和集体，建立绩效价值导向的荣誉激励体系，集团将组织年度评优系列活动。

年度评优第二波来袭

“泛华十大事业经理人奖”评选！！

泛华十大事业经理人奖

“泛华十大事业经理人奖”是优秀个人奖项之一，旨在表彰把自己的事业和泛华的事业高度统一，在经营、管理、技术提升等方面，为泛华创造突出价值，且极具忠诚、感恩、专业、拼搏和创新精神，并率领团队取得优秀业绩的带头人。

评选时间

年3月22日-年3月23日24点

评选对象

·总部一级部门班子及以上

·二级板块经营班子

·省级平台公司经营班子

评选标准

·司龄满3年

·做出突出贡献，传播正能量，具有带动性

01号

王荣佳-集团技术中心

王荣佳(副总经理)

年，带领团队完成核心财险的流程改造，车险保单自动对接佣金配置优化，释放了后台50%的人力。完成寿险通8家保险公司余款产品的对接上线，对公司业务的发展给予有力的支撑。完成车辆大数据平台建设，精友车型库的集成，车辆信息前端带出率达75%，使车险报价更准确，优化了用户的体验。

02号

王金伟-集团打非办

王金伟(副主任)

年分别任职行政管理中心、运营中心、打非办，积极与外部协调，争取利益，保质保量完成工作。集团新职场装修收尾及整改，配合承创装修搬迁，新机构筹建职场租赁及装修。配合珠江宾馆年会、济州岛峰会，打非工作积极组织，推进机构普查，推进平台合规开展业务。

03号

杨腾-泛华保网

杨腾(首席技术官)

年，作为保网CTO，带领技术团队50多人，从人员管理到项目跟进、业务需求等多方位优化技术部门各项工作。完成以新掌中保项目为核心，以支付平台、车险大数据对接、广告管理、规则管理、车险分期、渠道对接等多个项目为辅的建设，并在全国20多家机构发布上线，保质保量。作为新进的领导，被团队所接受认可。

04号

海峰-泛华经纪

海峰(副总裁)

年分管经纪市场部和技术部工作。发挥自身优势，配合赵勃总圆满完成公司年初的预定目标，带领分管部门团队年超额完成公司下达的经营预算目标，营业收入完成部门计划目标的%，占公司总目标的19.61%；毛利润完成部门计划目标的%，占公司总目标的19.49%。

05号

钱美舟-广东平台

钱美舟(常务副总经理)

业务规模连续三年成长十倍、业务人力由30人到00人，月平台从5万到0万，初步构建寿险经营体系。从带着仅有的三个销售支持岗开始，由财险转型做全面金融，努力到无能为力，拼搏到感动自己。

06号

陈庆-山东平台

陈庆(副总经理)

作为营销分管总，年度带领全省营销内外勤员工实现寿险标准保费2.13亿元，交付了骄人的业绩。决心带领平台兄弟姐妹挣更多的钱！

07号

陈迎春-河北平台

陈迎春(副总经理)

重视企业战略与文化，努力打造团队凝聚力和执行力。在年，河北寿险在陈迎春总的带领下新增人力超过1万人，完成标保超过1亿，达成率%。

08号

李梅珍-湖南平台

李梅珍(副总经理)

主动学习，善于总结，具有管理思想与方法，重视培养团队。年带领团队完成寿险新单%，累计新增超人，寿险实收续期业务达成率%，13个月继续率达91.44%。

09号

肖俊武-江苏平台

肖俊武(副总经理)

年调入江苏平台任职副总经理，努力学习、思路清晰、交付能力强。年协助汤利民总将产险做到8亿的平台，将江苏平台从盈亏平衡的公司做到利润过千万的有价值的公司。

10号

易宇-四川平台

易宇(副总经理)

年，带领四川营销团队协助总经理超额完成各项任务指标。全川寿险突破万，寿险人力增长1.3万人，四川业绩及人力呈现3倍的增长，全年达成寿险创业团队43支。

11号

徐向阳-福建平台

徐向阳(总经理)

年，福建实现寿险全年承保标保目标达成%，续期保费目标达成.4%，财险保费规模同比增长38%，全年共计营业收入目标达成.25%，顺利交付集团下达各项任务目标。

12号

胡继娜-泛华公估北京分公司

胡继娜(副总经理)

年，成功签署华泰、华农、华海、合众、宝固（汽车）等5份总对总合作协议（车险），新增华农、中铁自保、珠峰、大地等分对分合约，使北分的综合成本率一直维持在较低水平。

13号

李重-泛华公估辽宁分公司

李重(总经理)

认同企业文化，专业知识扎实，不畏艰辛，不断超越自我！年以%完成计划目标，下属各部门均超额完成工作任务。

快来参加到“泛华十大事业经理人奖”投票活动吧！

谁是泛华十大事业经理人，我听你的！！